Domande & Risposte
In queste pagine è possibile trovare una collezione di domande e risposte sui temi trattati negli anni da Axura: a volte FAQ, a volte glossario, in queste pagine si trovano definizioni, brevi spiegazioni e rimandi ad approfondimenti quando lo spazio richiesto è superiore a quello disponibile.
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A cosa serve il Brand Journalism?
Il Brand Journalism è utile per raccontare l’impresa e migliorare la conversazione con il mercato. Attraverso il racconto giornalistico di vari aspetti dell’impresa, dalle sue persone ai suoi progetti e risultati, è possibile stabilire una connessione più profonda con i diversi interlocutori, facendo emergere le proprie peculiarità e creando una relazione duratura. Grazie a questo…
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Cosa vuol dire ESG?
ESG è l’acronimo di Environmental, Social, and Governance (ambiente, sociale e governance) ovvero tre dimensioni fondamentali per verificare, misurare, controllare e sostenere (con acquisto di prodotti o con scelte di investimento) l’impegno in termini di sostenibilità di un’impresa o di una organizzazione. Gli ESG sono quindi l’insieme di standard operativi a cui si deve ispirare…
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Cosa si intende per accessibilità digitale?
L’accessibilità digitale è la capacità dei sistemi informatici di erogare servizi e fornire informazioni fruibili, senza discriminazioni, anche da parte di coloro che a causa di disabilità (temporanee o permanenti) o di situazioni ambientali particolari necessitano di tecnologie assistive o configurazioni specifiche.
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Qual è la differenza tra diversità e inclusione?
Abbiamo spiegato la definizione di diversità e la definizione di inclusione. Sono concetti che spesso vengono confusi, quindi: qual è la differenza tra inclusione e diversità? Possiamo considerare la diversità la presenza di persone diverse (per razza, etnia, genere, orientamento sessuale, condizione socioeconomica, religione, età e altri fattori) nello stesso ambiente / territorio / contesto.…
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Cosa si intende per inclusione?
Inclusione si riferisce allo sforzo di creare un senso di appartenenza per tutte le persone all’interno di una particolare comunità o organizzazione, indipendentemente dalle loro differenze. Si tratta di creare un ambiente in cui tutte le persone si sentano accolte e valorizzate e in cui le diverse prospettive siano ascoltate e rispettate.
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Cosa si intende per diversità?
Per diversità si intende la gamma di differenze che esistono tra le persone, comprese le differenze di etnia, genere, orientamento sessuale, condizione socioeconomica, religione, età e altri fattori. Abbracciare la diversità significa valorizzare e rispettare queste differenze e riconoscere le prospettive e i contributi unici che le persone provenienti da contesti diversi possono apportare.


